Planilha, Prisma Times ou suíte de RH: qual vale para o seu time?
Como comparar a planilha atual, o Prisma Times e uma suíte de RH pelo que cada opção cobra e exige do seu time.
Rascunho em revisão editorial
A planilha vale enquanto uma pessoa dá conta de manter tudo e o time é pequeno. O Prisma Times vale quando cada pessoa precisa ver sozinha o que falta para o próximo nível, com preço fixo por empresa. A suíte de RH vale quando a empresa já tem Gestão de Pessoas estruturada e precisa de vários módulos além de carreira.
Quando cada opção faz sentido
- Planilha. Time de até poucas pessoas, um único avaliador e critérios que mudam pouco. Custo zero, mas todo mundo depende de quem mantém o arquivo.
- Prisma Times. O time cresceu e a pergunta "o que falta para eu subir de nível?" chega toda semana. Cada pessoa vê a própria trilha, envia evidências e a liderança avalia com histórico, por um preço fixo que não muda com o número de pessoas.
- Suíte de RH. A empresa tem centenas de pessoas, equipe de Gestão de Pessoas dedicada e precisa de recrutamento, clima, folha e carreira no mesmo contrato. O custo costuma ser por pessoa e a contratação passa por demonstração com vendas.
Comparação
| Necessidade | Planilha | Prisma Times | Suíte de RH |
|---|---|---|---|
| Preço | Nenhum | Fixo por empresa | Em geral por pessoa |
| Contratação | Na hora | Direto no site, sem ligação de vendas | Com demonstração e proposta |
| Pessoa vê o que falta sozinha | Só com acesso ao arquivo inteiro | Cada pessoa vê a própria trilha | Sim, dentro do módulo de desempenho |
| Evidência ligada ao critério | Manual, por link | Registro no próprio critério | Sim, com fluxo próprio |
| Histórico de quem avaliou | Depende de disciplina | Automático | Automático |
| Implantação | Nenhuma | Em minutos, com modelo pronto | Com consultoria e cronograma |
Como decidir
Faça três perguntas. Primeira: quantas pessoas perguntam por mês o que falta para subir de nível? Segunda: quantos avaliadores decidem promoções hoje? Terceira: alguém já contestou uma promoção por falta de registro? Se as respostas forem "várias", "mais de um" e "sim", a planilha já virou gargalo.
No Prisma Times
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