Evidência em poucos cliques
A pessoa descreve o que fez, cola o link e acompanha até a aprovação.
Defina níveis e critérios, acompanhe as evidências e decida promoções com histórico. Sem planilha e sem achismo.
A pessoa descreve o que fez, cola o link e acompanha até a aprovação.
Níveis, funções e critérios da sua empresa. Comece por um modelo pronto.
A liderança aprova ou pede ajuste com comentário.
Marina Costa enviou evidência Autonomia
Convide as pessoas por e-mail e defina a função e o nível de cada uma.
Use o modelo pronto ou crie o seu, com níveis, funções e critérios.
Cada pessoa recebe o convite por e-mail e entra em segundos.
As evidências chegam, a liderança avalia e a progressão anda.
Leve as entregas e os chamados do GLPI para a progressão do time, sem digitar nada duas vezes.
Integre com o RH, o BI e as ferramentas da empresa.
O time entra com a conta que já usa no trabalho.
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