Avaliar evidências
Como aprovar ou pedir ajuste nas evidências do time em Avaliações.
Em Avaliações, abra a evidência, confira descrição, link e arquivos e decida: Aprovar evidência quando ela comprova o critério, ou Pedir ajuste dizendo o que falta. A pessoa vê o seu comentário.
Quem avalia
Cada critério pode dizer quem valida: a liderança imediata, a Gestão de Pessoas ou o Proprietário. Sem essa definição, a Gestão de Pessoas avalia, e a liderança imediata também avalia quando a organização permite. Ninguém avalia a própria evidência (a tela mostra Você não pode avaliar a própria evidência.); a única exceção é o Proprietário quando não há mais ninguém que possa decidir.
Passos
- Abra Avaliações. A fila mostra primeiro o que está Em análise. Use Buscar pessoa ou critério para filtrar.
- Clique em Abrir evidência e leia o que foi enviado.
- Se o critério tem Como comprovar, compare com o que ele pede, incluindo as demonstrações mínimas: o critério só conta como cumprido depois desse número de evidências aprovadas.
- Clique em Aprovar evidência ou em Pedir ajuste. No ajuste, o comentário é obrigatório: diga o que precisa mudar.
O que acontece depois
A decisão fica no Histórico da evidência e a pessoa é avisada. Uma aprovação conta para o próximo nível; um ajuste volta para a pessoa reenviar.
Próximo passo
Veja como a decisão de nível acontece em Ciclo de progressão.