Primeiros passos do colaborador
Aceitar o convite, ver os critérios do próximo nível, enviar a primeira evidência e acompanhar a avaliação.
Depois de aceitar o convite, abra Minha progressão: o cartão Primeiros passos mostra Convite aceito e o que falta para o próximo nível. Escolha um critério, envie uma evidência e acompanhe a avaliação no próprio critério.
Passos
O cartão Primeiros passos fica no topo de Minha progressão. Cada passo é marcado sozinho quando a ação acontece de verdade.
- Convite aceito. Já vem marcado: você entrou no espaço da empresa.
- Veja o que falta para o próximo nível. Clique em Ver critérios. Cada critério diz o que você precisa demonstrar. Se a função e o nível ainda não foram definidos, aparece A Gestão de Pessoas ainda vai definir sua função e nível: nesse caso, aguarde, sem nada para fazer.
- Envie sua primeira evidência. Clique em Escolher um critério, conte o que você fez e anexe um link ou arquivo. Veja Enviar evidências.
- Acompanhe a avaliação. Depois do envio, aparece Sua evidência está em análise. Avisamos por e-mail quando houver decisão. O resultado também aparece no topo da página: aprovada ou com ajuste pedido.
Para tirar o cartão da frente, clique em ⋯ e em Ocultar primeiros passos. O progresso não se perde: clique em Mostrar primeiros passos para ver de novo.
O que você vai ver no fim
Quando tudo estiver feito, aparece Tudo pronto. Siga os critérios do próximo nível no seu ritmo. Completar os critérios não muda o nível sozinho: o avanço é decidido no ciclo de progressão. Veja Ciclo de progressão.
Problemas comuns
- Não vejo nenhum critério. A função e o nível ainda não foram definidos para você. Fale com a Gestão de Pessoas da sua empresa.
- Minha evidência voltou com ajuste. Abra o critério, leia o comentário em Ajuste pedido, edite e clique em Reenviar para análise.
Próximo passo
Aprenda a comprovar cada critério em Enviar evidências.