Ciclo de progressão
Como abrir um ciclo, acompanhar quem participa, calibrar e publicar o resultado.
O ciclo de progressão organiza a decisão de nível em etapas. A Gestão abre o ciclo, calcula quem participa, a liderança propõe, a Gestão calibra e decide, quem tiver alçada aprova os saltos maiores e só então o resultado é publicado para a pessoa.
Antes de abrir
Em Configurações, na seção Ciclo de progressão, a organização define as próprias regras: periodicidade, mês e duração da janela, carga horária mínima, limite de salto, quem aprova saltos, se a justificativa aparece para a pessoa e se ela pode pedir revisão. Também cadastra os tipos de vínculo, como efetivo ou estágio.
Nenhuma regra vem ligada. Sem carga mínima, sem carência e sem limite de salto, todos com função e nível participam e qualquer salto pode ser decidido pela Gestão. Sempre que uma regra não existe, a tela diz Sem regra definida.
As etapas
- Preparar: a Gestão abre o ciclo. As regras são congeladas para auditoria e a participação de cada pessoa é calculada.
- Propostas: a liderança propõe Manter, Subir para um nível ou Ainda não, sempre com uma nota curta.
- Calibração: a Gestão vê todos lado a lado, em tabela ou quadro, e registra a decisão final com justificativa.
- Aprovação: quando o salto passa do limite, quem tem alçada aprova ou recusa. A recusa volta para a Gestão decidir de novo.
- Resultado: a Gestão publica. O nível de quem sobe é atualizado, o plano é replanejado e cada pessoa recebe o aviso de que a devolutiva está disponível.
Por que uma pessoa não participa
A tela de Elegibilidade mostra o motivo em linguagem simples: carga horária abaixo do mínimo, carência do tipo de vínculo, tipo que não participa ou ausência do próximo nível. Quando faltam dados, a Gestão pode Completar dados. A Gestão também pode incluir ou excluir alguém manualmente, e nesse caso a justificativa é obrigatória e fica registrada.
Depois de publicar
Em Minha progressão, a pessoa vê o resultado, a devolutiva e, se a organização permitir, a justificativa. Ela confirma a leitura e, se quiser, pede revisão. A Gestão responde o pedido, mas a decisão não muda sozinha: qualquer mudança continua sendo uma decisão humana registrada.