Começar
Primeiros passos da liderança
Conhecer o time, avaliar a primeira evidência e acompanhar as decisões em Meu time.
Abra Meu time: o cartão Primeiros passos mostra quem você lidera. Quando alguém enviar uma evidência, abra Avaliações, aprove ou peça ajuste. A pessoa vê o seu comentário.
Passos
O cartão Primeiros passos fica no topo de Meu time. Cada passo é marcado sozinho quando a ação acontece de verdade.
- Conheça seu time. Mostra quantas pessoas você lidera. Se ainda não houver ninguém, aparece A gestão ainda não vinculou pessoas a você: quem vincula é a Gestão de Pessoas, em Pessoas, no campo Liderança imediata.
- Avalie a primeira evidência. Clique em Abrir Avaliações. Aprove quando a evidência comprova o critério. Peça ajuste dizendo o que falta. Veja Avaliar evidências.
Para tirar o cartão da frente, clique em ⋯ e em Ocultar primeiros passos. O progresso não se perde: clique em Mostrar primeiros passos para ver de novo.
O que você vai ver no fim
Quando tudo estiver feito, aparece Tudo pronto. Você já acompanha e avalia seu time.
Problemas comuns
- Não vejo a evidência para avaliar. Confira se a pessoa está vinculada a você e se a evidência está Em análise. Você não avalia a própria evidência.
- Não sei se aprovo ou peço ajuste. Compare a evidência com o Como comprovar do critério. Na dúvida, peça ajuste dizendo o que falta: a pessoa pode reenviar.
Próximo passo
Entenda os critérios que seu time precisa cumprir em Entender níveis, funções e critérios.
Isso ajudou?